中途　カーディーラー営業【未経験者応募可】

【雇用形態：正社員】 ショールームにて、お客様に最適なカーライフの提案をお任せします！ 【具体的には】 ▼店舗営業 店舗へご来店頂いたお客様にご要望やライフスタイル、ご予算をお聞きし、 最適なご提案を行います。 メンテナンス・保険更新の案内等のアフターフォローもお任せします。 【取り扱うものは？】 ・Hondaの新車・中古車 ・保険などの各種サービス ・カーアクセサリー ・下取り・買取りの査定 お客様の思いに寄り添い、より充実したカーライフの提案や、 最適な商品・サービスのご提案を行ってください。 ★職場は若手からベテランまで幅広く活躍中です！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：本社研修 ・会社・自動車についての基礎を2～3日間かけて学んで頂きます。 ▼STEP2：OJT研修 ・店舗へ配属後はOJTで実務的な業務をお教えしていきます。 ・先輩の商談に同席し、提案方法などを学びましょう。 ▼STEP3：2年目・3年目研修 ・知識・スキルを改めて復習し、強化していけるよう研修を行います。 【1日の仕事の流れ】 9:10出社 開店準備、朝礼 ・展示車を並べる ・掃除 ・本日の来店予定の確認 ・来店のお客様の情報共有／アプローチの仕方を決める ・営業進捗の確認 9:30〜 開店 ・来店対応 12:00 〜 13:00 休憩 13:00〜 来客対応やその他業務 ・納車準備 ・事務仕事 ・展示車の洗車 ・呼び込み電話 19:00 閉店 ・展示車の片付け ・事務仕事 やることやったらすぐに帰ってね！の会社なので、 業務が終わったらすぐ帰ることが多いです！ 【「教育」と「評価」の両方を大切にしています】 当社では「教育」に力を入れています。 新人時代の研修だけではなく、ロープレ研修で提案力アップを目指したり、 メーカー研修で商品知識を深めるなど、サポート体制が充実！ 段階を追って成長していけるよう、フォロー体制をしっかり整えているため、 無理なく営業力を磨いていける環境です。 スキルを磨き、結果に繋がったら、 インセンティブや賞与へ反映し、収入がアップしていく。 そんな仕組みがあるからこそモチベーション高く働けるんです。 【充実のインセンティブ制度】 2022年4月の平均支給額は15万円！ 60万円以上のインセンティブを支給された社員もいるなど、 頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 【様々なタイプの先輩が活躍中】 真面目にコツコツと頑張るタイプ、スピード出世を目指して頑張るタイプなど、 社員一人ひとりが自分の個性を活かしながら活躍しています！ キャリアアップを目指したい！と思えば、 未経験スタートでも店長クラスを目指すことが可能ですよ。