新卒　水道施設のルート営業

【雇用形態：正社員】 【仕事内容】 各自治体の上下水道部署へ定期的に訪問し、ご要望に沿った提案を行います。 【働く環境】 部署人数は4名で、20代の若手社員2名を3,40代の中堅・ベテラン社員が指導しています。 数字としての営業目標は部署ごとの設定なので個人同士の競争はなく 上司・先輩・後輩が同じ目標に向かってフォローし合う関係性です。 繁忙期に当たる秋～春先は施工管理職フォローのため現場に出向くこともあります。 【入社後の流れ】 1ヶ月目： 社会人としての一般教養や社内システムを学ぶ新入社員研修を行います。 外部講習に参加したり、水道博物館・客先施設・当社工場を見学することもあります。 2ヶ月目～： 先輩社員に同行しながら客先施設の場所・取り扱う機器の名前や役割・作業内容を教わります。 覚えることが沢山あって大変ですが、働いているという実感が湧いてくる日々だと思います。 6ヶ月目～： いよいよ本採用！社有車を貸与されて一人で客先に対応することも出てきます。 先輩から業務を任されることも増え、少し自信が付いてくる頃でしょうか。 2年目～： 指示通りにこなすことで精一杯だった1年目と比べると 知識の深まり・視野の広がりに自分でも驚きを感じるほどだと思います。 一人前と呼べるまでには少なくとも3年ほどかかりますが 当社は即戦力を求めているわけではありません。 周囲のサポートを味方にじっくり成長していきましょう。 ◆20代の年齢が近い先輩社員もいるので相談しやすい環境です ◆理系（電気・機械）の知識が活かせるのはもちろんですが、文系社員も多数活躍しています