中途　人材採用の広告企画営業【未経験応募可】

【雇用形態：正社員】 ≪仕事の流れ≫ ▼お客様探し 人材不足に悩むお客様と出会うため、まずは新規開拓の営業から始めます。 お客様が増えてきたり、営業としての経験が増えてくると、既存のお客様対応が中心になります。 ▼お客様訪問 採用計画や現状の問題点をヒアリング。 給与や勤務時間など採用条件の見直しや人事的なコンサルティング提案を行うことも。 ▼広告戦略を練る どんな求職者が合いそうか、どんな採用手法が最適かを考えます。 ▼取材 実際に働く人にインタビュー。 時には写真撮影を行うことも。お客様の魅力を探します。 ▼原稿制作スタッフと打ち合わせ 「誰に何を伝えるべきか」を一緒に考えキャッチフレーズやデザインを形に。 ▼納品から効果確認へ 完成原稿をお客様にプレゼン→掲載へ。 掲載後も顧客フォローは続きます。 応募状況や採用結果、その後の活躍まで知ることができ、自分の仕事の成果を実感できます。 ◎扱うのは求人広告だけではなく、会社説明会の内容や選考方法のご提案、ウェブサイト制作や広告運用など幅広い提案を行います。 ◎お客様の企業規模や業界・業種は様々。幅広い知識が身に付きます。 ◎私たちが取り扱うのは“求人”というカタチが決まっていない商品。 良い採用ができるかは、あなたの企画力・提案力次第です。