新卒　生活支援員

基本給+その他諸手当 大卒：月給194,000円～ 　※夜勤手当5回分含む／1回7,000円 都度払い 短大・専門卒：月給192,000円～ 　※夜勤手当5回分含む／1回7,000円 都度払い ※試用期間3ヵ月（待遇に変更なし） 【諸手当】 ・夜勤手当……1回7,000円（都度払い） ・宿直手当……1回4,000円（都度払い） ・社会福祉士資格手当…月1万5,000円 ・介護福祉士資格手当…月1万円 ・保育士資格手当…月1万円 ・栄養士資格手当…月1万円 ・社会福祉主事資格手当…月5,000円 ・扶養・配偶者手当…月1万6,000円 ・住宅手当…月2万円

・各種社会保険完備 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回（7月・12月） ・特別手当　年1回 ・交通費支給（月24,500円まで） ・退職金制度あり ・車・バイク通勤OK 【研修制度】 ◆新人研修 新しい環境に飛び込む時は、誰もが不安を抱くものです。 そのような不安を少しでも取り除き、社会人として前向きなスタートが切れるよう、 入職後１ヶ月間の新人研修を行っています。 社会人の基礎を学ぶことはもちろん、施設見学や実践演習を含む講義を通して、 各分野(高齢・障がい・児童)についての理解を深めることができます。 また、新人研修を通して、同期との関係性を築いていくことができます。 配属施設が異なっても「同期が頑張っている」と思えることが、 働くモチベーション向上にも繋がります。 ◆2年目研修 後輩育成に必要な知識やスキルを学び、 先輩職員として後輩への指導ができる状態を目指します。 ◆リーダー研修 部門を統率していく上で必要なスキルを学んでいただきます。 一般職から指導職、管理職へのキャリアアップを目指す方に、 法人としてバックアップさせていただきます。 ◆その他、施設内外研修 各施設での職員会議時に、施設現場のテーマや課題に沿った職員研修を毎月実施し、 施設サービスの向上を図っています。 （実施例：感染症対策研修、褥瘡防止研修、AED研修等） また外部研修に参加する機会があり、 視野を広げたり、専門性を深めたりすることができます。 【奨学金制度】 習得した資格や知識を活かして法人に貢献していただけるよう、 専門学校等への通学に関する支援制度を設けています。 法人に所属しながら准看護師、作業療法士等の資格取得をすることができます。 【エルダー制度】 入職後1か月間の新人研修を経て、各施設に配属となります。 各配属施設では1年間、エルダー担当である先輩職員が しっかりと指導、サポートさせていただきます。