新卒　システムエンジニア（ＳＥ）

2020年実績 大学院（後期）卒　月給22万5,700円 大学院（前期）卒　月給22万3,000円 大学・専門卒（四年課程）　月給21万4,900円 専門卒（三年課程）　月給20万9,400円 短大・専門（二年課程）・高専卒　月給20万3,900円 ※試用期間4カ月（待遇に変動なし） 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給） ・勤務地手当 ・生産技術手当 ・業務手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・深夜手当 ・家族手当

・各種社会保険完備 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回（基本給5.17カ月） 　※昨年実績、業績および個人評価によって変動 ・社員旅行 ・資格取得お祝い金 ・レクリエーション助成 ・資格取得支援 ・自己啓発支援 ・勤続表彰 ・退職金 【研修制度】 ＜新入社員研修＞ 入社から約3カ月間、Off-JTの研修を通じて、実際の現場で使用する技術（Java、C♯ 等）を中心に プログラミングを基礎から学んでいただきます。 同時に一人前のSEになるための心構えやビジネスマナー、ドキュメントの作成方法なども学び、 新人SEとしての総合的な基礎・基盤をつくっていきます。 ＜社内研修＞ 社員が講師となって「SEのための販売管理の基礎知識」や「Javaフレームワーク入門」、 「サーバ構築」など幅広い分野の社内研修を行っています。 受講者ごとその時々に必要な技術や知識を仕入れることができます。 ＜リーダー研修＞ 若手～中堅社員を対象として、リーダー研修を行っています。 講座やワーク、課題を通じて、リーダーの役割や仕事に必要な最低限の知識を習得し、 次世代のリーダーを育成していきます。 ※その他、必要に応じて社外研修への参加も行っています。 【自己啓発支援制度】 資格取得支援：会社が指定した資格の受験料を補助します 自己啓発支援：会社が指定したもの以外の資格取得や研修の費用を補助します 【社内検定制度】 成長制度：所定のシートに沿って各人の等級を認定します。 　　　　　等級によって、昇級に伴う試験や面接があります。