新卒　技術系（ 設計、開発、生産技術、情報システム、品質保証、品質管理　等）

大　　卒：202,500円 大学院了：213,500円 試用期間入社後3カ月（労働上条件は本採用時と同じ） 【諸手当】 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、扶養手当、営業手当、勤務地手当、 業務資格手当、特殊作業手当、赴任手当、役職手当、専門職手当、 年末・年始手当

・各種社会保険完備 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（6月・12月） ・保養所補助金（年3泊まで/家族含む） ・労働組合あり（各種優待割引制度・保険優遇制度） ・退職金（確定拠出年金制度） ・各種保険制度 ・補助金制度 ・貸付制度 ・GLTD（団体長期所得制度） ・定年62歳（定年退職後の再雇用制度あり） ・技能認定制度（はんだ、ソルダータクト、電線端末処理） 【教育制度】 入社式後、 ・今仙電機グループ企業合同の集合教育（座学・宿泊研修/約1週間） ・東洋航空電子本社で集合教育（約1週間） ・東洋航空電子本社、匠訓練堂（厚生労働大臣・愛知県知事認定の教育訓練施設/約2カ月） ・航空機関連に関する（電装・艤装）能力開発教育訓練 を実施します。 配属後は、外部の研修会やセミナーに参加し専門知識を学んだり、 入社後、年2～3の教育講座を受講し、個人にあった能力向上を図っています。 【研修制度】 入社後、約2カ月間、当社施設内の単独訓練施設である匠訓練堂（厚生労働省認可）で 新入社員教育を実施しています。 正規配属される前に当社のコアとなるモノづくりを経験してもらいます。 また、座学については、一人一枚づつタブレットを使って、 モノづくり人材育成訓練を行います。 【自己啓発支援制度】 業務に資するとして会社が認めた教育資格については、 取得費用の全額を補填します。